jueves, 21 de junio de 2012

EJEMPLO DE PROTOCOLO DE SERVICIO AL CLIENTE

USO DEL CONMUTADOR


o Contestar con un modelo de plantilla utilizando mensajes especiales grabados en tarjetas que sean alusivos algún evento de la entidad.
o Se debe diariamente revirsar las líneas del CONMUTADOR, para asi garantizar el servicio.
o Procurar el menor porcentaje posible de pérdida de llamadas.
o Identificar las llamadas perdidas por ocupación de extensión o ingreso al conmutador.
o Identificar las extensiones mal colgadas o que presentan daño.
o Brindar información básica y general de la entidad.

REALIZACION DE ENCUESTA DE SATISFACCION DE SERVICIO AL CLIENTE

linkACTIVIDAD

ACTIVIDAD ARCHIVO HISTÓRICO DE MEDELLIN


Archivo histórico de Medellín:
En el podemos observar la historia de nuestra ciudad desde (1675-1994) mostrado como nuestra ciudad pasa de lo rural a lo urbano, de donde venimos como eran nuestras calles donde  se guardan los documentos, como se escribían, que es un escribano, de donde salen los escribanos, como se restaura un documento, que es un acta histórica, quienes fueron los pobladores de nuestra ciudad. Pudimos identificar que después de 20 (vente) años un documento pasa a hacer parte del archivo histórico. Y que estos documentos son guardados en unas carpetas especiales las cuales le permiten la conservación atreves del tiempo.
Todos logramos identificar la historia de nuestro hermoso Medellín.

TALLER DE ESTADISTICA

La estadística es una ciencia formal que estudia la recolección, análisis e interpretación de datos, ya sea para ayudar en la toma de decisiones o para explicar condiciones regulares o irregulares de algún fenómeno o estudio aplicado, de ocurrencia en forma aleatoria o condicional. Sin embargo estadística es más que eso, en otras palabras es el vehículo que permite llevar a cabo el proceso relacionado con la investigación científica.


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RESUMEN EXPOSICIONES DE LOS DIES GRUPOS COLAVORATIVOS

RESUMEN LINK

CUESTIONARIO COMPETENCIAS LABORALES

Cuestionario realizado por el grupo de elianna, carlos, patricia y jessica.



Existen múltiples y variadas aproximaciones conceptuales a la competencia laboral. Un concepto generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada.

La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada.
Una buena categorización de la competencia, que permite aproximarse mejor a las definiciones, es la que diferencia tres enfoques. El primero concibe la competencia como la capacidad de ejecutar las tareas; el segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades) y el tercero, denominado “holístico”, incluye a los dos anteriores.


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HOJAS DE VIDA ACTUALIZADA.

JORGE BRAVO.
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HANS CEBALLOS.
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SARA MEJÍA
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